黨的二十大精神在省機場集團干部職工中持續引發熱烈反響，大家紛紛表示要把學習貫徹黨的二十大精神的熱情轉化為干事創業的激情。今天推出杭州機場鐘潛和舟山機場張偉華的學習感悟。"nbsp;
鐘潛：杭州機場航站區中心黨支部書記、總經理，曾獲全國優秀共青團干部，浙江省志愿服務先進工作者、優秀共青團干部，集團優秀黨務工作者、抗擊新冠肺炎疫情先進個人，機場公司優秀二級機構管理人員、優秀共產黨員等榮譽稱號。
黨的二十大報告指出：我們要實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，緊緊抓住人民最關心最直接最現實的利益問題，堅持盡力而為、量力而行，深入群眾、深入基層，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題。
隨著四號航站樓的啟用，杭州機場正式邁入了多航站樓、多式集疏運綜合交通樞紐機場行列。在109萬方的“龐然大物”中，如何讓旅客能快捷便利的完成值機到登機流程，如何讓旅客感受到舒適和周到的候機體驗，是擺在航站樓管理部門的面前的試題。為了答好這道題，我們堅持問題導向，充分運用現場旅客問詢數據，每周梳理出前十大問題，將解決問題作為我們工作的導向點。旅客提出機場充電點位少，我們建設了21處充電場所，四號航站樓更是做到了“一座一電”;旅客提出候機座位布局單一，我們設計建設了兩處“機場客廳”，匯聚了商務會談、辦公、家庭親子等功能；旅客提出小寶寶乘機不便，我們營造了12處母嬰室，均設置有私密哺乳空間，配備溫奶器和應急用尿片。只要提出的問題需求合理，我們必定全力以赴去解決，去改善。
黨的二十大繪就了宏偉藍圖、吹響了前進號角。我們將緊緊圍繞建設世界一流機場，緊扣“要什么、干什么”，以發現問題、解決問題為導向，努力尋求航站區“怎么干好”的解決方案，交出高分答卷。
張偉華：舟山機場航務管理部經理助理；先后被評為安全先進個人、先進生產工作者、舟山市海上搜救工作先進個人等榮譽。
黨的二十大報告提出：教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。
民航的立身之本是安全，安全根本在于團隊，團隊的根本在于人才培養和班組建設。因此，必須著力培育團隊系統、及時、可控的安全理念，執行務實、細致、規范的行為準則，打造人才成長的“搖籃”，營造優秀的安全文化氛圍和嚴格的制度約束體系。
民航安全永遠在路上。“Weguideyouhome”，從來不是喊口號就能輕易實現。安全指揮每一架飛機的起落，將每位旅客安全送達是管制團隊追求的目標。同時，舟山機場依托通航產業優勢，在圍繞滿足民生出行、海島旅游、應急救援、資源勘測、戰略聯動等各領域發揮了日益顯著的社會效益。下步，我們將以二十大精神為指導，切實提高思想覺悟，傳承管制室優良傳統，秉承“腦要緊起來、心要細起來、眼要亮起來、腳要勤起來、臉要紅起來、手要硬起來”的“六個起來”要求，踐行民航“三個敬畏”。通過學習領會、宣傳貫徹落實黨的二十大精神同管制工作緊密結合起來，把通航管制指揮、海上搜救等舟山特色與運輸航空管制模式進行有機融合，將管制團隊打造成為一支“拉得出，打得贏”的管制鐵軍。
